桂电09届毕业生第一场校园招聘会
今天早上10点，东区三教一楼报告厅，广东公诚通信建设监理有限公司开始了桂电09届毕业生第一场校园招聘会，整个偌大的报告厅挤满了人我也参加了，向大家说说个人的感受：看来企业都比学校的办事效率高，说10点开始就10点开始，不像我们学校召开××会，说10点，不到10点半不会开……
开始一般流程是公司进行宣讲，在几百号人面前做一下广告，吹嘘一下公司有多好多好，说一下公司在行业里的地位，说一下公司的企业文化，说一下公司的产品，当然这也不是完全广告吧，也是给同学们了解公司的一个机会。
在此也说说这个公司吧，从公司名可以知道这个公司做监理（如果不知道什么是监理，可以百度一下）的，自称是监理行业的老大（也不知道是不是）做完宣讲广告之后就是投简历，然后筛选通知初试（10个不同专业的人进行集体面试），再复试。
宣讲完开始投简历就有N多人冲上去投简历进行简单的初试了，这个也给我提了个醒，以后的招聘会投简历最好不要排在最后，起码要在前面或是中间，因为后面的招聘员者就没心思看简历了 或进行初试，那后面的面试更不用说了
初试好短，我在一旁观察，最长的不会超过5分钟，有的只是一分钟也不到，所以简历一定要简单，一页纸是最合适的，因为招聘方或许只会一扫而过，我的简历就是，只是看了一眼。
初试也好简单，一个简短的自我介绍，然后成绩几乎是排在第一位的要问的问题，特别是我财会的，据我后来了解几乎每一个都问了成绩，成绩好不好啊，在班上排第几次啊，由此可知，大学里的成绩非常重要，还在大一大二大三的，一定要好好努力学习啊，到时做简历也增加几分的亮点，别以为大学里不用学习了社会实践经验，组织沟通协调能力，这些也非常重要
还有着装了，毕竟在投简历的时候直接与招聘官面对面接触，着装好会给招聘官很好的第一印象，增加得到面试的机会。
整个非常简短的在投简历时的小小初试是非常重要的，自我介绍一定要之前做过准备，然后做一些可能问到的问题的准备，这么一个小小的初试自我介绍说得好，有亮点，比如说成绩都是第一名，实践经验比较多，表面得自信坦然……回答简短的问题流畅，这样子很大程序上给招聘方很好的一个第一印象，同时也增加得到第一轮面试的机会
投完简历后就回尧山了，吃完饭后回到宿舍后上网，网上已经公布了面试名单，成绩平平的我与预想中的一样给刷了~~而财会专业能得到面试机会只有四个人，分析那四个人都是我们财会专业里的学习高手~~一个男生曾经是我们专业的第一名，另外一个女生是上学期会计专业第一名，另外二个女生也曾经得到二次二等奖学金，看看这些，足以见得学习成绩的重要了~~~
先写这些了~~~我还继续为我的工作写简历，明天下午18:30有华硕招聘会，也是在三教一楼报告厅，明天也去看看，不投简历，没有要我财会专业的，而且听说华硕招的大多数是硕士生，明天再有相关见闻再写吧 成绩成绩Huajb57.cn 不是最优秀，只是合适而已
回复 3# 厚嘴唇 的帖子
公司要的不是最优秀的人才，而是要最适合公司的人才~~~ [quote]原帖由 [i]sofa[/i] 于 2008-10-16 17:57 发表 [url=http://www.huaclub.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=9122&ptid=1771][img]http://www.huaclub.cn/images/common/back.gif[/img][/url]成绩成绩Huajb57.cn [/quote]
成绩是重要的，特别是大公司，更是看重成绩~~~
回复 5# webyucn 的帖子
成绩并不能说明能力 但至少能说明态度回复 6# stacey4451 的帖子
就像我很丑但是我很温柔一样我成绩很差但是我态度很好
~~~
回复 6# stacey4451 的帖子
能力与成绩都重要，成绩好那得到面试的机会更多而能力好在集体面试中胜算更高~~~
回复 7# 悠哉 的帖子
逻辑不对啊~~回复 7# 悠哉 的帖子
你什么逻辑啊回复 10# stacey4451 的帖子
他的逻辑是1+1=0页:
[1]